ZZP'er in de zorg?

Amstelring heeft flexibele oplossingen voor je

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat er wordt gekeken of mensen die als zelfstandige werken (ZZP’ers) niet eigenlijk een verkapt dienstverband hebben. Daarom hebben we op deze pagina belangrijke informatie voor je samengevat. En bieden we je verschillende oplossingen, zodat je nog steeds in de zorg kunt blijven werken.

Wat betekenen de strengere controles voor jou?

Voor jou als ZZP-er betekent dit dat je er zeker van moet zijn dat jouw werkzaamheden niet gezien worden als een verkapt dienstverband. Dat kan dus betekenen:
  • Minder werk / opdrachten: Jouw opdrachtgevers (zoals Amstelring) kunnen er nu al voor kiezen om minder of geen ZZP’ers in te zetten, waardoor je minder werk en dus inkomsten hebt.
  • Je kunt je zelfstandige status verliezen: Als de Belastingdienst jouw werk ziet als een dienstverband, kun je je status als zelfstandige kwijtraken.
  • Meer administratie: Je moet ervoor zorgen dat je contracten juridisch kloppen, wat meer werk en kosten kan betekenen.
  • Reputatieschade: Als je betrokken raakt bij een zaak over schijnzelfstandigheid, kan dat slecht zijn voor je reputatie. Dit kan het moeilijker maken om nieuwe opdrachten te vinden.

Passende en flexibele oplossingen

Werken op ZZP-basis wordt voor jou misschien minder aantrekkelijk. Amstelring biedt je daarom 2 opties: werken als zelfstandige in loondienst of werken in onze flexpool.

1. Werken als zelfstandige in loondienst

Wil je net zo werken als een zzp'er, namelijk met vrijheid én wel met baanzekerheid en zonder administratieve rompslomp? Bij Flexira (dochteronderneming van Amstelring) kun je als helpende, verpleegkundige of verzorgende IG aan de slag.
Je kunt dan op alle openstaande diensten als eerste reageren, nog voordat deze open worden gezet voor ZZP'ers. Jij bepaalt dus zelf wanneer je werkt en voor welk team. Zo krijg je afwisseling, vrijheid én zekerheid.
Voordelen voor jou:
  • Werken wanneer je wil en kan
  • Behoud van vrijheid en flexibiliteit
  • Voorrang op ZZP'ers bij invulling van diensten
  • Je hoeft geen dure arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten en krijgt 100% loon bij ziekte
  • Je hebt direct een vast contract en stabiel inkomen
  • Geen zorgen met je boekhouding en aansprakelijkheid
  • Werken met veel verschillende doelgroepen, binnen 23 zorglocaties
  • Fiscaal voordeel bij het kopen van een fiets of bij je sportabonnement
Meer weten over werken als zelfstandige in dienst bij Amstelring? Neem dan contact op met onze recruiters: bel 020 - 245 54 76 of mail naar [email protected].

2. Werken in de flexpool van Amstelring

Als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige in onze flexpool kom je niet in dienst bij Flexira, maar bij Amstelring. Je hebt zelf controle over diensten maar bent wel een echte Amstelringer. En ook dat heeft zo zijn voordelen! Zoals personeelsfeesten, barbecues of sporttoernooien.

Kom eens langs voor een kop koffie

Weet je niet welke optie voor jou het beste werkt? Plan dan een digitaal koffiemoment (via Google Meet) met een van onze collega's van 'Werken bij Amstelring'. Samen kijken we voor jou naar de mogelijkheden bij Amstelring.

Werk je al bij Amstelring als ZZP’er?

Werk je nu al voor een locatie van Amstelring? Neem dan contact op met de locatiemanager of zorgcoördinator om te bespreken op welke flexibele manier je in dienst kunt komen bij Amstelring.

Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures

Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.