ZZP'er in de zorg?
Amstelring heeft flexibele oplossingen voor je
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren op schijnzelfstandigheid. Dit betekent dat er wordt gekeken of mensen die als zelfstandige werken (zzp’ers) niet eigenlijk een verkapt dienstverband hebben. Daarom hebben we op deze pagina belangrijke informatie voor je samengevat. En bieden we je verschillende oplossingen, zodat je nog steeds in de zorg kunt blijven werken.
Wat betekenen de strengere controles voor jou?
Voor jou als zzp'er betekent dit dat je er zeker van moet zijn dat jouw werkzaamheden niet gezien worden als een verkapt dienstverband. Dat kan dus betekenen:
- Minder werk / opdrachten: Jouw opdrachtgevers (zoals Amstelring) kiezen ervoor om geen zzp’ers meer in te zetten, waardoor je minder werk en dus inkomsten hebt. Met ingang van 1 januari 2025 stopt Amstelring gefaseerd met de inzet van zzp’ers
- Je kunt je zelfstandige status verliezen: Als de Belastingdienst jouw werk ziet als een dienstverband, kun je je status als zelfstandige kwijtraken.
- Meer administratie: Je moet ervoor zorgen dat je contracten juridisch kloppen, wat meer werk en kosten kan betekenen.
- Reputatieschade: Als je betrokken raakt bij een zaak over schijnzelfstandigheid, kan dat slecht zijn voor je reputatie. Dit kan het moeilijker maken om nieuwe opdrachten te vinden.
Wat betekenen de strengere controles voor jou?
Voor jou als zzp'er betekent dit dat je er zeker van moet zijn dat jouw werkzaamheden niet gezien worden als een verkapt dienstverband. Dat kan dus betekenen:
- Minder werk / opdrachten: Jouw opdrachtgevers (zoals Amstelring) kiezen ervoor om geen zzp’ers meer in te zetten, waardoor je minder werk en dus inkomsten hebt. Met ingang van 1 januari 2025 stopt Amstelring gefaseerd met de inzet van zzp’ers
- Je kunt je zelfstandige status verliezen: Als de Belastingdienst jouw werk ziet als een dienstverband, kun je je status als zelfstandige kwijtraken.
- Meer administratie:Je moet ervoor zorgen dat je contracten juridisch kloppen, wat meer werk en kosten kan betekenen.
- Reputatieschade: Als je betrokken raakt bij een zaak over schijnzelfstandigheid, kan dat slecht zijn voor je reputatie. Dit kan het moeilijker maken om nieuwe opdrachten te vinden.
Passende en flexibele oplossingen
Werken op zzp-basis wordt voor jou misschien minder aantrekkelijk. Amstelring biedt jou daarom verschillende opties: werken als zelfstandige in loondienst, werken in onze flexpool of werken met een vast aantal uren.
1. Werken als zelfstandige in loondienst
Wil je net zo werken als een zzp'er, namelijk met vrijheid én wel met baanzekerheid en zonder administratieve rompslomp? Bij Flexira (dochteronderneming van Amstelring) kun je als helpende, verpleegkundige of verzorgende IG aan de slag. Je kunt dan op alle openstaande diensten als eerste reageren, nog voordat de aanvraag bij anderen wordt opengezet. Jij bepaalt dus zelf wanneer je werkt en voor welk team binnen Amstelring. Zo krijg je afwisseling, vrijheid én zekerheid.
Weet je niet welke optie voor jou het beste werkt? Of zou je nou wel eens met een recruiter of HR adviseur willen sparren? Dat kan!
Laat je gegevens achter, dan neemt één van onze collega's zo snel mogelijk contact met je op.
Laat je gegevens achter, dan neemt één van onze collega's zo snel mogelijk contact met je op.
2. Werken in de flexpool van Amstelring
Als helpende, verzorgende IG of verpleegkundige in onze flexpool kom je niet in dienst bij Flexira, maar bij Amstelring. Je hebt zelf controle over diensten maar bent wel een echte Amstelringer. En ook dat heeft zo zijn voordelen! Zoals personeelsfeesten, barbecues of sporttoernooien.
3. Werken met een vast aantal uren bij Amstelring
Naast werken via Flexira of in onze flexpool kun je natuurlijk ook altijd op één van de vele andere vacatures bij Amstelring solliciteren. Hierbij werk je een vast aantal uren bij één locatie.
BELONING VOOR JOU,
EEN BONUS VAN:
Ben jij zzp'er en kom je in dienst bij Amstelring of Flexira, dan belonen we dit met een bonus van maximaal 1000 euro bruto. Hoe meer je werkt en hoe langer je werkt, hoe hoger de bonus.
Hoe ziet deze bonus er voor jou uit?
- Je komt vóór 1 april 2025 in dienst bij Amstelring of Flexira.
- Je ontvangt na een maand een tekenbonus van 250 euro bruto (ongeacht het aantal afgesproken contracturen)
- Na 6 maanden in dienst ontvang je een vervolgbonus: 250 euro bruto op fulltime basis van 936 uur (= 36 uur per week inclusief verlofuren) of als je minder dan fulltime hebt gewerkt: dan krijg je het eerste deel van de vervolgbonus van 250 euro bruto naar rato, op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren.
- Wordt je contract na 12 maanden verlengd, dan ontvang je het laatste deel van de bonus: 500 euro bruto. Deze bonus is ook op basis van 936 uren (= 36 uur per week inclusief verlofuren) en naar rato, op basis van het gemiddeld aantal gewerkte uren.
Verschillen tussen de dienstbetrekkingen
Voordelen van werken via Amstelring:
- Eindejaarsuitkering
- Onregelmatigheidstoeslag (22 tot 60 %)
- Voorrang bij de invulling van diensten
- Vele fiscale voordelen
Wat past bij jou?
Werk je nu als zzp'er voor een locatie van Amstelring? Neem dan contact op met de locatiemanager of zorgcoördinator om te bespreken op welke flexibele manier je in dienst kunt komen bij Amstelring. We vinden vast een vorm die bij jou past!
Kom digitaal op de koffie
Weet je niet welke optie voor jou het beste werkt? Dat snappen we. Wij denken graag met je mee! Laat je gegevens achter, dan neemt één van onze collega's zo snel mogelijk contact met je op.
Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures
Meld je aan en ontvang ze als eerste in je mailbox.
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.