De mens zien achter de functie: Caroline is nu recruiter bij Amstelring

Caroline Roos kreeg na een reïntegratietraject een baan aangeboden die goed bij haar past, ze werkt nu als recruiter. 'Dit werk past echt bij me, er is veel vrijheid om dingen te proberen. Er is echt gekeken naar wie ik ben als persoon en welke mogelijkheden er zijn.'

Caroline werd door een recruiter van Amstelring benaderd voor een functie als HR adviseur. Maar op dat moment zat ze thuis met een burnout. Caroline: 'Ik werkte voor die tijd in de energiesector, gaf leiding en was business partner in de technieksector geweest. De start bij een nieuwe baan ging niet goed, ik had last van duizeligheidsaanvallen. Uiteindelijk belandde ik in een burn out. Maar nadat het beter met me ging, ging ik me oriënteren op wat ik nu wilde gaan doen.'

Positieve reactie

'De functie van HR adviseur leek me leuk, maar ik moest eerst reïntegreren. "We kunnen altijd de mogelijkheden bespreken" werd er gezegd. Dat vond ik zo’n positieve reactie, dat de deur niet meteen dicht werd gegooid! Helaas was de functie en de eisen die daar bij hoorden niet te combineren met een reïntegratietraject. Maar ze stelden wel voor dat ik kon reïntegreren bij Amstelring. Een voorstel dat tekenend is voor de organisatie vind ik. Want ze keken waar ik het beste zou passen en boden me deze kans.'

Onder de indruk van de ouderenzorg

Caroline startte bij team 'Werving & Selectie', met wat kleine projecten. 'Dat was perfect, ik kon rustig beginnen en opbouwen naar 3 dagen in de week werken.'

Wanneer na een paar maanden later een collega uit het team vertrekt, wordt Caroline gevraagd of ze misschien wil blijven. 'Ik was zo onder de indruk van de ouderenzorg. Ik had de zorg al eens overwogen, maar dacht dan altijd aan ziekenhuizen. Daar is alleen veel hiërarchie, terwijl bij Amstelring heel zelfsturend wordt gewerkt. En je werkt echt met mensen, dat is ook voelbaar in alles. Iedereen vraagt eerst aan je hoe het met je gaat.'

'Ik vind mijn werk als recruiter heel leuk. Het recruitment-team richt zich veel op bouwen en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Het is ook nog eens heel gezellig! Ik vind het heel bijzonder dat ik de kans heb gekregen om te reïntegreren. Amstelring en mijn collega's hebben me op weg geholpen en tijd en energie in mij geïnvesteerd. Dat is voor mij veelzeggend over hoe deze organisatie is.’'

Onderzoeken en uitproberen

Ondanks haar HR-achtergrond, was het werk als recruiter iets heel nieuws voor Caroline. Ze heeft het vak geleerd van haar collega’s en ook door het gewoon te doen, vertelt ze. 'Ik vond het ook heel leuk om iets anders te gaan doen en me daarin te verdiepen. Ik ben iemand die houdt van procesmatig kijken naar hoe dingen gaan en hoe iets beter kan. En ik houd me bezig met vernieuwende projecten. Zo heb ik de online koffiemomenten opgezet en met een aantal collega’s uit mijn team binnen de organisatie uitgerold. Met deze gesprekken bieden we zorgprofessionals de kans om laagdrempelig met een recruiter te spreken.’

Er ging een wereld voor me open

'Ik werk in een erg leuk team. We zijn allemaal verschillend en we vullen elkaar goed aan. De afgelopen 2 jaar hebben we meerdere verbeterstappen gemaakt, in de manier van werken en in hoe we werven. Zo hebben we een nieuwe werken bij-website ontwikkeld. Er is veel neergezet en gebouwd, dat doen we nog steeds, en daar word ik gelukkig van. Ook de variatie in mijn werk, doet me goed.'

'Daarnaast heb ik nu contact met een hele nieuwe groep mensen, de zorgmedewerkers. Ik zie hoe hard zij werken, de werkdruk die er is, de verschillende gezichten op de vloer. Er ging een wereld voor me open, na een carrière in de techniek- en energiesector. Dit alles zorgt ervoor dat ik met een goed gevoel naar huis ga aan het eind van de dag. Maar ook als we veel hebben gelachen samen, of gehuild. Dat mag ook!'

Blijf op de hoogte van
de nieuwste vacatures

Meld je aan en ontvang vacatures automatisch in je mailbox.

Caroline is nu recruiter bij Amstelring